Compra do primeiro carro no Canadá

 É claro que você está pensando em tópicos mais sérios como revalidação de diploma, escola para as crianças, recolocação profissional e outros tantos assuntos. 

Você não parou para pensar na compra de carro, talvez, você nem saiba ainda se vai conseguir imigrar. Eu não te julgo. Eu também não pensei nisso, mas eu posso te garantir, se eu soubesse das informações que o Jorge Rios compartilhou na entrevista que fiz com ele, eu certamente teria ao menos trazido meu histórico de motorista do Brasil e assim teria economizado no seguro do carro.

Na entrevista o Jorge fala não apenas da compra do carro mas também de outros assuntos.

Espero que você assista, que goste  e que a entrevista lhe seja útil.

Se você tiver alguma pergunta ou sugestão sobre esse assunto, por favor, não faça cerimônias, deixe um comentário que responderei.

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Você conhece o Manual de Carreira do NOC*?

O manual de carreira do NOC, de acordo com a descrição no site oficial, é “o componente de aconselhamento do sistema National de Classificação Ocupacional (NOC)”, ou seja, ele pode ser usado como um conselheiro de carreira para aqueles que desejam explorar uma possível mudança de carreira profissional ou para aqueles que irão iniciar suas vidas no mercado de trabalho.

Você pode acessar o manual de carreira do NOC pelo link: Manual de Carreira do NOC 

Se por algum motivo você não sabe o que é o NOC, leia o post anterior, aqui, para conhecer e entender sobre esse importante código.

O manual tem a mesma estrutura funcional que o site do NOC, nele você pode pesquisar uma profissão pelo nome ou por seu código.

Não pense você que o manual irá apenas repetir as informações do NOC. O manual traz muitas outras informações, que veremos em detalhe, que ajudam o candidato a decidir por uma ou outra carreira.

O site lista 939 ocupações profissionais e além das informações básicas sobre cada NOC, ele traz ainda “informações sobre aptidões, interesses, envolvimento com dados / pessoas / coisas, atividades físicas, condições ambientais, indicadores de educação / formação, progressão na carreira e ambientes de trabalho.” Para quem está planejando não só uma mudança para o Canadá como também uma mudança de carreira, o manual de carreira do NOC é uma ferramenta valiosa!

Para efeito didático e também para manter a consistência, farei um exemplo de pesquisa no NOC 0112.0 – Gerentes de Recursos Humanos.

O manual já se destaca na sua segunda sessão – Main Characteristics (Principais Características). Aqui ao invés de descrever as principais responsabilidades do cargo de Gerente de Recursos Humanos, o manual descreve as principais características de uma pessoa que desempenha essa função:

 

Na terceira sessão o manual traz um referencial do nível de aptidão que uma pessoa que se candidate à carreira de Gerência de RH deve ter (claro, isso é o ideal, é para referência):

 Para cada item há a descrição do que aquele item significa e a indicação do nível exigido.

 

Nesse caso para ser um GRH, a pessoa deve ter a “capacidade de compreender o significado das palavras e as ideias associadas a elas e de as utilizar de forma eficaz; compreender a linguagem, compreender as relações entre palavras e compreender o significado de frases e parágrafos inteiros; para apresentar informações ou ideias de forma clara.” EM INGLÊS OU FRANCÊS.

Para entender a legenda do nível de aptidão, devemos clickar no botão “Levels Legend” (Legenda dos Níveis):

Que significa que para ser um GRH o profissional tem que ter a capacidade verbal entre os top 10% da força de trabalho. Olhando a figura 4, vemos que embora a exigência para as capacidades de Aprender e Verbal sejam as mais altas, outras aptidões tem níveis abaixo da média como por exemplo Percepção Espacial e Coordenação Motora.

 

Vamos em frente!

A próxima sessão mapeia cinco características relacionadas à personalidade de um NOC específico, que são Direção, Inovação, Metódico, Objetividade e Sociabilidade. No caso de um GRH a pessoa ideal seria:

Direção – “Pessoas diretivas gostam de assumir o comando e controlar as situações. Gostam de assumir a responsabilidade por projetos que requeiram planejamento, tomada de decisões e coordenação do trabalho de outros. Eles são capazes de dar orientações e instruções facilmente. Eles gostam de organizar suas próprias atividades. Eles se veem como independentes e autodirigidos.”

Sociabilidade – “Pessoas sociais gostam de lidar com pessoas. Eles gostam de cuidar e ajudar os outros a identificar suas necessidades e resolver suas preocupações. Pessoas sociais gostam de trabalhar e cooperar com outras pessoas. Eles preferem se envolver em um trabalho que requer contato interpessoal.”

Metódico – “Pessoas metódicas gostam de regras claras e métodos organizados para guiar suas atividades. Eles preferem trabalhar sob a direção ou supervisão de outros de acordo com as instruções dadas, ou ser guiados por políticas e procedimentos estabelecidos. Pessoas metódicas gostam de trabalhar em uma coisa até que esteja concluída. Eles gostam de seguir uma rotina definida e preferem um trabalho livre do inesperado.”

E aí, o que vocês acham? Eles entendem do que estão falando? 😊

 

Como se não bastasse toda essa informação acima, o manual vai mais a fundo, vai ao ponto de classificar como um determinado NOC lida com Dados, Pessoas (Pessoas ou Animais) e Coisas:

 

No nosso caso, um GRH lida da seguinte maneira:

Dados – 1 – Coordena informações

Pessoas – 1 – Negocia

Coisas – 8 – Insignificante

 

A próxima sessão traz as características relacionadas às atividades físicas pertinentes ao NOC. Aqui o manual classifica 6 diferentes critérios relacionados ao esforço físico da pessoa.

Do nosso GRH é requerido ter visão de perto, pode ou não enxergar cores, tem de ter uma audição capaz de interagir numa conversa, no geral fica sentado, uso específico dos membros é irrelevante e necessita de força física para levantar pesos de até 5kg.

Para ver as informações detalhadas de cada nível, é necessário expandir o critério com um click:

 

Notem, que ele até dá exemplos de situações que exigirão aquela aptidão, como é o caso de aplicar provas – o professor terá de carregar os pacotes com provas que pesarão algo em torno de 2 a 4 kg (imagino eu 😉).

Seguindo em frente, o manual dá informações sobre as condições ambientais de trabalho – se você é uma pessoa que gosta de trabalhar ao ar livre, aqui você saberá se a carreira que você está estudando o NOC te possibilitará esse tipo de ambiente:

Aqui ele traz a descrição não apenas do tipo de ambiente como também dos riscos e desconfortos envolvidos:

Finalmente chegamos aos requisitos de formação e treinamento:

Como nas outras sessões, há muito mais detalhe sobre os requisitos educacionais, clicando no botão Indicadores de Educação/Treinamento você verá os detalhes:

No caso dos Gerentes de RH, é necessário ter no mínimo algum treinamento especializado (5) e ou um Diploma Universitário (7) e o sinal (+) significa qualquer outro treinamento adicional extra (por exemplo um curso de Resolução de Conflitos ou Comunicação Efetiva)

Quando eu imigrei eu não tomei conhecimento desse manual de carreira, ele é muito útil! Eu imagino que alguém que esteja querendo mudar de carreira pode tomar uma decisão muito mais segura após consultar esse manual. Se esse for o seu caso, te desejo sucesso e espero que este post possa ter lançado alguma luz no seu caminho!

Esse post ficou muito mais longo do que eu imaginei. Não imaginava que havia tanta informação disponível.

Se você tiver alguma pergunta ou sugestão sobre esse assunto, por favor, não faça cerimônias, deixe um comentário que responderei.


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* - Todas as informações e figuras extraídas do site do governo canadense do manual de carreira do NOC.

 

 

 

 

 

 

 

 

Depressão pós imigração - Entrevista

Este post é para tratar de um assunto sério: DEPRESSÃO. 

Especialmente a depressão na vida de um imigrante.

Não somos ignorantes, nem simplistas em generalizar a ocorrência de depressão em toda imigração. 

A doença depressão pode ter diferentes origens: química, quando há o desequilíbrio hormonal, emocional ou provocada por um evento como o luto.

A entrevistada, Cristiani Ramiro - minha esposa, desenvolveu uma depressão disparada por dois principais gatilhos, que você descobrirá durante a entrevista. 

Esses gatilhos estão relacionados a situações da imigração.

Nossa intenção ao trazer a público a depressão da Cris é alertar àqueles que estão se preparando ou mesmo pensando em imigrar para a necessidade de darem atenção aos dois aspectos citados no vídeo.

Se você quer imigrar e quer ser preparar da melhor maneira possível para essa grande mudança de vida, temos experiência e vivência para te ajudar nessa preparação. Entre em contato.

Esperamos que goste e que a entrevista lhe seja útil.

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Por que entender o NOC é importante

O código NOC – National Occupation Classification (Classificação Nacional de Ocupações) é um número alfanumérico usado pelo governo canadense para classificar toda e qualquer ocupação profissional em seu território.

O NOC fornece uma estrutura padrão para análise e avaliação, reunindo mais de 500 códigos. Cada código NOC representa em média 60 cargos, e cada NOC é organizado por nível de habilidade (A, B, C ou D) ou tipo de habilidade (0).

São estas as classificações NOC:

Tipo de habilidade 0: ocupações relacionadas à administração, como gerentes de fábrica, gerentes de resort ou gerentes de escritório.

Nível de habilidade A: ocupações profissionais que geralmente exigem um diploma universitário, como químico, veterinário ou farmacêutico.

Nível de habilidade B: ocupações técnicas que geralmente requerem diploma de faculdade ou treinamento de aprendiz, como assistentes administrativos, bombeiros, fotógrafos.

Nível de habilidade C: ocupação intermediária que geralmente precisa de um diploma do ensino médio, como motoristas de caminhão, guias de viagem ou recepcionistas.

Nível de habilidade D: ocupação laboral que geralmente requer apenas treinamento, como lavanderias, auxiliares de cozinha ou recepcionistas.

Atualmente o Express Entry (agurade futuro post sobre isto) é o meio mais utilizado para aplicar para a residência permanente no Canadá. O EE é um sistema online que a imigração canadense usa para gerenciar os pedidos de residência permanente de trabalhadores qualificados.

O primeiro passo para aplicar pelo EE é definir corretamente o seu NOC pois assim fazendo você poderá ter mais ou menos pontos em sua aplicação.

O objetivo do EE é escolher trabalhadores qualificados com base em suas habilidades e capacidade de contribuir para a economia do Canadá, por isso só aceita a aplicação de profissionais dos NOC 0, A ou B.

É importante dizer que o que mais importa é a sua experiência profissional, não a sua formação. Então quando você estiver definindo seu NOC para pôr na aplicação, pense naquilo que você faz e quais são suas tarefas rotineiras.

Onde posso descobrir meu NOC?

O governo canadense tem um site dedicado exclusivamente ao NOC: National Occupational Classification - Canada.ca (esdc.gc.ca)

Neste site você pode pesquisar seu NOC pelo nome da função ou pelo número.

 
Para dar um exemplo, pesquisei por Gerente de RH - NOC 0112:

Uma vez que você encontra o NOC você pode verificar a descrição do que um gerente de RH faz:

Exemplos de funções/cargos que esse NOC abrange:

Você encontrará também a descrição das principais responsabilidades desse NOC:

Outras informações importantes que você encontra são quais os requisitos para se trabalhar nesse NOC:

Uma informação valiosa e que te ajudará a poupar tempo é saber quais funções não estão incluídas no seu NOC. Às vezes acontece de alguém desempenhar uma função que não é a mesma do seu título. Aqui no site do NOC ele já te informará quais outras funções poderiam ser confundidas, mas que são excluídas do seu NOC específico:

Tenha em mente que os oficiais de imigração do Canadá irão investigar seus documentos e poderão até mesmo te ligar para confirmar as informações e tirar dúvidas.

Isso aconteceu comigo. Eu sou formado em Ciência da Computação, mas para efeitos de imigração eu submeti minha experiência profissional na área de gerenciamento de projetos de construção. O agente me ligou para poder entender as informações que eu havia submetido.

 

Ainda no site do NOC encontramos o seu manual que traz muito mais informações sobre os NOCs. 

Mas isso será assunto para um outro post, pois esse post já ficou muito longo.

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Mulher, mãe, imigrante e profissional de TI - Entrevista

Você é mãe, trabalha em TI, trabalha muito, tem pouco reconhecimento, olha com apreensão o aumento da violência e não aguenta mais ser tratada como menos capaz do que seus colegas homens. 

De repente você pensa: "Cansei do Brasil! Quero uma vida melhor", mas logo silencia esse pensamento por medo de como seria a transição profissional ou por medo de como seria a adaptação de seus filhos ou ainda por medo de não se enquadrar na cultura corporativa de um outro país.

Essa entrevista é para você!

Assista o vídeo abaixo e conheça a história da Giulliana, recifense, mestre em gestão, professora universitária e consultora de TI que deixou tudo isso para trás por uma vida melhor no Canadá.

Espero que você goste da entrevista.

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Você "AJUDA" seu cônjuge nas tarefas domésticas?

 Essa é uma pergunta um tanto capiciosa.

Tanto do ponto de vista imigratório como do ponto de vista conjugal.

Sem querer criar polêmica ou semear confusão, vou explicar o porque da pergunta ser capiciosa.

Ela parece inocente e carregada de boa intensão. Mas tem uma pegadinha aí.

Eu não via problema algum nessa pergunta, mas Cris sim. Ele me mostrou onde está a "pegadinha" dessa pergunta.

- em primeiro lugar, ela parte do ponto de vista que a atividade doméstica é responsabilidade única do outro e portanto, quando você "ajuda" você está fazendo algo que é fora do seu escopo como cônjuge, você está fazendo um favor ao outro;

- segundo, está implícito na pergunta que você o faz esporadicamente, não como algo que faz parte da sua rotina particular;

A Cris me ensinou que quando ela lava as nossas roupas ela o faz por nós dois, não só por ela; quando eu lavo as louças eu o faço por nós dois, não só por mim. Nós moramos sob o mesmo teto, nada mais lógico e natural do que nós dois trabalharmos para manter nosso lar limpo e organizado.

Eu sou do tempo em que eu vi homens dizerem que serviço de casa era coisa para a mulher fazer. Homem não movia um dedo para "ajudar" no serviço do lar.

Eu sou o filho mais velho de cinco. No tempo da minha infância, éramos pobres e portanto minha mãe nos pôs nas tarefas domésticas desde pequenos. Quando eu tinha tamanho suficiente comecei arrumando as camas, depois passei a varrer a casa e meu irmão a arrumar as camas e assim por diante ... até o ponto de todos nós dominarmos todas as tarefas domésticas (quer dizer, não sei se meu irmão caçula se graduou na escola da mamãe 😁😁, ele já é de uma era mais farta). 

Para mim foi natural assumir algumas tarefas domésticas quando me casei com a Cris. Nos sábados eu geralmente cuido do banheiro e ela aspira a casa. Nos revezamos lavando a louça diariamente. Desde o início do nosso casamento foi assim, nós compartilhamos a limpeza e organização do nosso lar. 

Falando do ponto de vista imigratório, é muito importante os homens saberem que precisarão sair de sua zona de conforto (é claro, estou falando para aqueles que ainda não compartilham das tarefas domésticas) e assumirem em parte ou às vezes em todo a limpeza e organização da casa. 

Em muitos casos, os casais veem para o Canada numa condição onde um cônjuge trabalha enquanto o outro estuda. A dinâmica familiar se torna corrida e pesada. A limpeza e organização da casa tem que ser compartilhada. Não é raro que as mulheres sejam o cônjuge que trabalha enquanto os maridos estudam. Imaginem vocês que a mulher trabalhará no mínimo 40 horas semanais enquanto o marido estudará na escola algo em torno de 20 a 30 horas, o restante ele, talvez, terá de aplicar no estudo pessoal em casa. De toda forma, se a responsabilidade de lavar, limpar, cozinhar, organizar estiver sobre os ombros de apenas um dos cônjuges, posso garantir a vocês que é apenas uma questão de tempo para o cansaço, a frustração e o desapontamento se tornarem insuportáveis. (isso não se aplica só aos casais imigrantes)

Durante os primeiros anos da imigração é muito importante o casal estar unido e apoiando um outro, tudo é novo. A vida de "newcomers" exige muito empenho de ambos e a vida recebe pressão em várias frentes. 

Tem um ditado, (quer dizer, não é bem um ditado, ouvi algumas vezes em filmes) que diz: "Se a mamãe está feliz, então todos estão felizes" tenho certeza que podemos parafrasear o ditado para "Se o cônjuge está feliz, então o casal está feliz."

Se você está se preparando para imigrar ou mesmo para casar e ainda não lava um copo ou não sabe nem ferver água, comece já a aprender e a praticar, você marcará muitos pontos com seu cônjuge e além disso .... ouvi dizer que as mulheres acham sexy um homem que lava louças 😀😀😇😇

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Olha eu aqui limpando nosso banheiro 😇

Foque no resultado

 

Hoje é o segundo dia do ano, é um sábado, talvez em outras circunstâncias você estaria ainda com ressaca de tanta festa. Talvez você esteja mesmo.

Mas já é 2 de janeiro. E para você não se pegar de novo dizendo "nossa já é dezembro de novo e eu nem vi o ano passar!" Você precisa agir agora!

O que você espera desse ano? Quas são os seus objetivos para os 363 dias que ainda restam? Diz o ditado que "para quem não sabe para onde vai, qualquer direção serve." Você é adepto do estilo Zeca Pagodinho, "deixa a vida me levar"?

Não deixe que a sua vida seja apenas uma sucessão de acontecimentos, faça ela acontecer! Seja você o protagonista do seu show e não apenas um espectador.

Diz a sabedoria da Internet, que atribui à sabedoria chinesa, que o "melhor momento para se plantar uma ávore foi há 20 anos atrás e que o segundo melhor momento é agora!" ou seja, seja intencional com o seu futuro, não podemos visitar o passado e alterá-lo para colher os frutos no presente, mas podemos agir agora, no presente, para preparar o futuro.

Stephen R. Covey em seu livro "O 7 Hábitos das Pessoas Altamente Efetivas" dá o seguinte conselho: "Comece com o fim em mente".

O que isso quer dizer?

Isso quer dizer: modele sua postura, sua atitude e sua energia de acordo com o seu objetivo. 

Deixe-me dar alguns exemplos:

• seu sonho é ser um CFO (Chief Financial Officer - Diretor Financeiro), você está terminando o segundo grau e pensando sobre qual curso escolher da faculdade (Direito/Educação Física/Contabilidade) --- tenha o fim em mente --- qual curso se alinha ao seu sonho? Eu diria: Contabilidade;

• você quer imigrar para a Alemanha mas não fala alemão, o seu orçamento pessoal só comporta uma atividade e você tem que escolher entre estudar o idioma, frequentar a academia ou tunar o carro --- tenha o fim em mente --- o que você deve fazer?

• você está de olho na promoção para gerente de marketing, mas a função exige um pós-graduação que só acontece nos finais de semana, você trabalha duro a semana inteira e gosta de jogar futebol e sair com os amigos no sábado, afinal ninguém é de ferro --- tenha o fim em mente --- o que você deve fazer?

Consegui comunicar o princípio de ter o resultado em mente?

Se você quer se vingar do COVID e fazer aquela viagem que há tantos anos você sonha no fim de 2021, o momento de começar a fazer a mala é agora! Sim, você está esperando o que? Comece já a fazer os planos, definir o orçamento, roteiro, datas, pontos turísticos que você quer visitar, enfim, existem muitos detalhes que exigem sua atenção e energia agora para garantir que a sua viagem deixe de ser apenas um sonho e se torne realidade.

Existe uma piada interna do glorioso Exército Brasileiro (pelo menos no setor militar urbano de Brasília e na Esplanada dos Ministérios) que é mais ou menos assim: "todo ano os milicos são surpreendidos pelo 7 de setembro". Entendeu a piada?

Permita-me te lembrar de algumas coisas para que você ponha sob a perspectiva do "foco no resultado":

- a faculdade dura X anos, não seja surpreendido pelo custo da formatura ou por não ter dinheiro para viajar em celebração da vitória
- todo ano tem Natal, aniversários, bodas de casamento (as mais especiais, de 5 em 5, de 10 em 10, etc.)

Esse lembrete é para te fazer entrar no modo foco! Passe a comandar os eventos da vida ao invés de ser surpreendido por eles.

Você pode me dizer mas é difícil economizar, é difícil abrir mão do meu lazer, é difícil aprender uma língua em 2 ou 3 anos .... sim é difícil. Mas com relação a isso eu só te digo: leia o post anterior Escolha o seu Difícil e assista o vídeo do post.  

Por falar em férias, ficarei offline por alguns dias, por que afinal de contas já tinha férias planejadas há alguns meses atrás. 

Me conte nos comentários quais são os seus "fins" e o que você está fazendo para concretizá-los?

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Nos vemos em breve!